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煤业集团寺河矿:业务培训开启“小班教学”模式

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日期:2022-04-08

来源:晋能控股集团网站

  业务能力的提升是干事创业的基础,为了服务疫情防控大局,同时使业务培训不断线,煤业集团晋城煤炭事业部寺河矿各科部室、基层队组通过人周一课、人人上讲台等活动,纷纷开启“小班教学”模式,通过讲练结合,巩固岗位知识,使工不断向“一岗精、多岗通”迈进。

  “采煤工作面的四个阶段是指:稳装、初采、末采、撤退,且工作面末采铺网应优先采用聚酯纤维柔性网,ZF12000、ZF15000型液压支架铺网长度要控制在14.6-15.1m。”在该矿综采二队人周一课的“培训班”上,技术员正在为工讲授本系统本专业的应知应会知识。

  据了解,为了提升管理人员管理能力,真正让专业技术人员“学标准、懂标准、用标准”,实现岗位操作人员“上标准岗,干标准活”,寺河矿从细节入手,紧抓干部工的理论知识学习和应用,着力打造与企业高质量发展要求相匹配的“三大序列”人才梯队。

  “我在做手机每日答题的时候遇到了今天你讲的内容,马上就选对了。工之间互相学习提醒,使学习成果更有保障。

  “每日一测试,每周一学习、每月一考试、每季一总结”已经成为矿学习培训的常态。为了使培训学习做到有的放矢,各业务部室结合工作实际、工作需要,坚持每月一主题,围绕安全生产、科技创新、业务技能等方面的新理念、新方法、新工艺、新技术进行铺陈,同时大家还积极探索案例式、研讨式、互动交流式、沉浸式的学习培训方式,使培训学习更加生动,也让工在寓教于乐中熟练掌握相关操作流程。

  “培训学习是为了服务矿井安全生产,为此我们也建立了‘一人一档’培训成长档案,将培训学习、授课、考试等纳入积分制管理,实现以学促练、以评促进。”人力资源部培训负责人陈军说。

( 作者:杨鹏妮 责编:郝倩倩 )

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